2月29日(ri)，北(bei)京石(shi)油化工工程有限公司召開技術(shu)人員交流座(zuo)談(tan)會。公司黨(dang)委書記(ji)、董事長許緘濤，黨(dang)委副書記(ji)、總經理田偉出席座(zuo)談(tan)會并講話。

       許(xu)緘(jian)濤指出，公(gong)(gong)司(si)是(shi)以設計為主(zhu)(zhu)的工(gong)(gong)(gong)程公(gong)(gong)司(si)，技術人員是(shi)公(gong)(gong)司(si)科(ke)(ke)技創新(xin)的主(zhu)(zhu)力(li)軍，要進一(yi)步(bu)調動(dong)廣大核心技術人員工(gong)(gong)(gong)作積(ji)(ji)(ji)極性，積(ji)(ji)(ji)極投(tou)入公(gong)(gong)司(si)科(ke)(ke)技創新(xin)、生產經(jing)營和市(shi)場開(kai)拓等工(gong)(gong)(gong)作中(zhong)。 公(gong)(gong)司(si)正處于改革創新(xin)、轉型(xing)升(sheng)級(ji)，實施多元化戰(zhan)略進程中(zhong)，充滿了機遇與挑戰(zhan)，必須調動(dong)全員創新(xin)工(gong)(gong)(gong)作積(ji)(ji)(ji)極性，必須通過科(ke)(ke)技創新(xin)，逐步(bu)提(ti)升(sheng)公(gong)(gong)司(si)軟(ruan)實力(li)、核心競爭力(li)和市(shi)場話語權，持續提(ti)升(sheng)公(gong)(gong)司(si)經(jing)營效益、推動(dong)企業高質量發(fa)展。

       許緘濤要求，一是要切實增強學習主動性，積極營造并盡快形成濃厚的學習氛圍，打開格局、擴大視野，解放思想，轉變思維，更新觀念，牢固樹立終身學習的理念，緊跟時代和行業發展。二是要盡快形成全公司的創新氛圍，在各專業、各崗位上用創新的理念去思考、提升，在各自工作環節中有創新意識，要多思考、勇于創新。三是要形成比學習、比知識、比技術、比能力、比效益、比貢獻的"比學趕超"氛圍，引導和樹立良好工作習慣和作風，進而培育積極進取的企業文化，進一步激發企業創新活力。四是要盡快制定和完善公司科技創新方面的激勵機制，完善公司科技創新相關的激勵制度，各類獎勵要與獎項產生的經濟效益掛鉤。五是要積極探索原(yuan)創(chuang)項目(mu)組(zu)和科技人員持股的可行性，切(qie)實做好成套(tao)(tao)工藝的開發，認真(zhen)總結復盤、打磨優(you)化，提高成套(tao)(tao)工藝包的經濟(ji)效益。

       田偉強調，一是公司科技管理部門要充分發揮職能作用，切實加強對公司各總師的管理，不斷完善公司科技創新管理體系。二是萬眾創新已成為全社會、各行業的普遍共識，各專業技術牽頭人，要正確看待當前形勢，牢固樹立創新意識，始終保持敏銳的眼光捕捉、關注新工藝、新能源、新材料的發展。三是要密切關注新材料、新設備發展，并結合實際需要，大膽使用或及時替換原有設備、材料，更好節能降耗，提高生產效率、降低成本和投資。四是公司信息(xi)化(hua)管理(li)部門要密切(qie)關注數字(zi)化(hua)、AI人(ren)工(gong)智(zhi)能領域(yu)發(fa)展(zhan)。充分運用先(xian)進的信息(xi)平臺、智(zhi)能化(hua)產品或軟件，提高工(gong)作效率(lv)和質量(liang)。

       會上，參會人員(yuan)圍(wei)繞技(ji)術體系建設、工藝創(chuang)新、設計優化、平臺建設等方面踴躍(yue)發言。此次經驗交流會，為大家提(ti)供了(le)一個討論技(ji)術、互(hu)相(xiang)學(xue)習(xi)、共同進(jin)步的平臺，旨在不斷提(ti)升公司自主創(chuang)新能力，進(jin)一步增強創(chuang)新意識、服務(wu)意識、效益意識，全(quan)力以(yi)赴完成(cheng)公司全(quan)年科技(ji)創(chuang)新和生產任務(wu)。

       參(can)加此次會議的還有(you)公司領導班(ban)子成員(yuan)、總經理(li)助(zhu)理(li)、副總工程師、專業(ye)副總工程師、各設計(ji)部室主(zhu)任、技術委員(yuan)會等人員(yuan)。（通訊(xun)員(yuan)/孔健 攝(she)/孔健）