4月7日(ri)，集團召開人才工作會議，對進一(yi)步推進人才強企建(jian)設進行再(zai)部(bu)署。集團黨委書記(ji)、董事長張(zhang)義光出(chu)席(xi)會議并講話(hua)。總經理毛繼東主持會議。
張義(yi)光指出，人(ren)才資(zi)源是企(qi)業(ye)的(de)第一資(zi)源。集團(tuan)取得今天(tian)的(de)發(fa)(fa)展(zhan)成績，主要得益(yi)于擁(yong)有(you)一支規模宏大(da)(da)、素質優良、結構不斷(duan)優化(hua)、作用日益(yi)突出的(de)人(ren)才隊伍(wu)。我們必須從戰(zhan)略高度樹立強烈的(de)人(ren)才意(yi)識，動員集團(tuan)上(shang)下以更大(da)(da)力(li)度推進人(ren)才強企(qi)建(jian)設，為推動集團(tuan)高質量發(fa)(fa)展(zhan)提供強有(you)力(li)的(de)人(ren)才支撐。
張義光要求，要堅持人才為本，進一步增強打造人才高地的責任感使命感緊迫感。近年來，集團深入實施人才強企戰略，人才工作取得新進展。黨管人才全面加強；人才規模質量穩步提升；人才事業平臺更加廣闊；青年人才得到空前重用。但面對存在的問題和不足，我們要以更大力氣、更強決心、更實舉措培養人才、團結人才、引領人才、成就人才，推動人才強企建設不斷邁出新步伐、再上新臺階。要堅持戰略導向，全方位培養、引進、用好人才。要加大引才力度、優化引才方式、突出引才重點，把更多的好苗子引進來；要把政治歷練做深、把專業訓練做實、把實踐鍛煉做精，把更多的千里馬練出來；要暢通人才發展渠道、激勵人才干事創業、大力起用青年人才，把更多的實干家用起來。青年干部要珍惜機遇、力耕不欺、奮斗以成，在推動企業高質量發展的生動實踐中，放飛青春夢想。要堅持市場思維，推進“三項制度”改革常態化長效化。對勞動、人事、分配“三項制度”改革，要常抓不懈、久久為功。要管住“位子”，確保員工能進能出；管嚴“帽子”，推動干部能上能下；管好“票子”，促進收入能增能減。要引導廣大干部進一步強化責任、服務、閉環“三個思維”，提升溝通、協調、業務、執行“四種能力”，不斷提升干部作風能力。要為基層減負、為人才松綁，讓人才把主要精力集中到干事創業上來。要堅持平臺支撐，匯聚抓好人才工作的強大合力。要完善(shan)領導(dao)(dao)體制(zhi)、做好服務保障、加強督導(dao)(dao)考(kao)核，進(jin)一步提(ti)高政治站位，堅持以(yi)全(quan)局觀(guan)念和(he)系(xi)統思維統籌謀劃人(ren)才(cai)工作(zuo)，切(qie)實把人(ren)才(cai)工作(zuo)抓得(de)更緊更實更見(jian)成效。努力(li)在全(quan)集團(tuan)營造尊重(zhong)(zhong)勞動、尊重(zhong)(zhong)知識、尊重(zhong)(zhong)人(ren)才(cai)、尊重(zhong)(zhong)創造的氛圍，以(yi)絕(jue)對(dui)人(ren)才(cai)優勢(shi)(shi)打造企業絕(jue)對(dui)競爭(zheng)優勢(shi)(shi)。
毛繼東要求，各單位要迅速傳達，以更高站位抓好工作落實。要堅持黨管人才原則、堅持人才強企戰略、樹立“大”人才觀，進一步激發人才活力，聚天下英才而用之。要壓實責任，以更硬舉措抓好工作落實。要扛牢主體責任，細化落實舉措，擰緊責任鏈條，發揮人才工程的牽引作用，在“四新”戰略和“四化”轉型上錘煉全新人才，在“投資、建造、運營”上錘煉領軍人才，在“秦創原”平臺建設上錘煉創新人才。要守正創新，以更大視野抓好工作落實。集團上下必須樹立全(quan)球(qiu)視(shi)野，不斷提升人(ren)(ren)才(cai)工作“時代性(xing)”和“實(shi)效性(xing)”，全(quan)面實(shi)施人(ren)(ren)才(cai)強企(qi)戰略，將科(ke)技(ji)第一生產(chan)力、人(ren)(ren)才(cai)第一資源、創(chuang)(chuang)新(xin)第一動力更好地結合起來，開創(chuang)(chuang)人(ren)(ren)才(cai)工作新(xin)局(ju)面，打造人(ren)(ren)才(cai)新(xin)高地，為加快建(jian)設世界一流企(qi)業提供堅實(shi)的人(ren)(ren)才(cai)支(zhi)撐。
集團黨委副書記(ji)劉小(xiao)強宣讀了(le)《關于表彰2020-2022年(nian)度人(ren)(ren)才工作(zuo)先進單位、人(ren)(ren)才工作(zuo)先進個(ge)人(ren)(ren)暨青年(nian)骨干人(ren)(ren)才、優秀青年(nian)人(ren)(ren)才的決(jue)定》。
會議表(biao)彰了(le)一建(jian)集團等(deng)(deng)10家人(ren)(ren)才工作先(xian)進(jin)單位、孟雯等(deng)(deng)10名(ming)(ming)人(ren)(ren)才工作先(xian)進(jin)個人(ren)(ren)、薛(xue)凱(kai)等(deng)(deng)20名(ming)(ming)青(qing)年骨干人(ren)(ren)才、柴華等(deng)(deng)80名(ming)(ming)優秀青(qing)年人(ren)(ren)才。
會上(shang)，集(ji)(ji)團黨(dang)委(wei)組織部(bu)、人(ren)力(li)資源(yuan)部(bu)負責人(ren)回顧了集(ji)(ji)團2020年(nian)至2022年(nian)人(ren)才工作。人(ren)才工作先進單(dan)位(wei)代表、人(ren)才工作先進個(ge)人(ren)代表、青(qing)年(nian)骨(gu)干人(ren)才代表、優秀青(qing)年(nian)人(ren)才代表作了交(jiao)流發(fa)言。
集團領導莫勇、王曉亮、高建(jian)成、劉明生、楊(yang)海生、楊(yang)興(xing)斌、韓軍鋒，股份公司領導等，各(ge)單位(wei)和總(zong)部(bu)職能部(bu)室負(fu)責人(ren)(ren)及受表彰的單位(wei)和個人(ren)(ren)代表等在(zai)(zai)主(zhu)會場參加會議(yi)。各(ge)單位(wei)相(xiang)關人(ren)(ren)員在(zai)(zai)分會場以視頻(pin)形式參加會議(yi)。